Optique, dentaire, hospitalisation, dépassements d'honoraires : la Sécurité sociale ne rembourse qu'une partie. Une complémentaire bien choisie couvre le reste sans vous faire payer des garanties que vous n'utiliserez jamais. Nous comparons les contrats selon votre âge, votre situation et vos besoins réels.
Les tableaux de garanties parlent en pourcentage de la base de remboursement de la Sécurité sociale, ce qui ne dit rien de ce qui reste à votre charge. Un « 200 % » sur une consultation de spécialiste couvre un dépassement d'honoraires raisonnable, pas n'importe lequel. Nous traduisons ces pourcentages en euros, sur les soins que vous consommez réellement.
Sans mutuelle d'entreprise, vous souscrivez une complémentaire individuelle. La bonne nouvelle : avec un contrat loi Madelin, vos cotisations sont déductibles de votre revenu imposable dans la limite du plafond légal. Nous vous orientons vers des contrats éligibles et nous vérifions qu'ils sont bien « responsables ».
Vous êtes retraité ou vous le serez bientôt ? À la sortie d'une mutuelle d'entreprise, les cotisations augmentent souvent fortement. Une comparaison à ce moment-là évite de conserver par habitude un contrat devenu inadapté et cher.
La complémentaire santé collective est obligatoire dans toute entreprise qui emploie au moins un salarié. Nous en parlons sur notre page santé et prévoyance collective.
Chambre individuelle, dépassements d'honoraires, forfait journalier, et frais d'accompagnant.
Montures, verres, lentilles : le panier 100 % Santé et le forfait au-delà, avec le rythme de renouvellement.
Prothèses, implants, orthodontie : souvent le premier poste de reste à charge d'un foyer.
Consultations, spécialistes, pharmacie, analyses et radiologie, avec ou sans dépassements.
Ostéopathie, psychologue, acupuncture : des forfaits annuels à comparer ligne à ligne.
Forfait naissance, suivi de grossesse, vaccins et bilans non remboursés par la Sécurité sociale.
En optique et dentaire, certains contrats font attendre plusieurs mois. À anticiper avant un achat de lunettes ou une prothèse.
Ne plus avancer les frais, et bénéficier de tarifs négociés chez les opticiens et dentistes partenaires.
Pour les indépendants, c'est la condition de la déduction fiscale et d'une taxe réduite sur les cotisations.
Oui, après un an de contrat, sans frais ni justification. La nouvelle mutuelle se charge de résilier l'ancienne pour que la couverture soit continue.
Une sélection de lunettes, de prothèses dentaires et d'aides auditives remboursées intégralement, sans reste à charge, par la Sécurité sociale et la mutuelle. Toute mutuelle responsable doit le proposer. Les modèles hors panier restent remboursés selon le forfait du contrat.
Vos cotisations à un contrat éligible sont déductibles de votre bénéfice imposable, dans la limite d'un plafond calculé sur votre revenu et sur le plafond annuel de la Sécurité sociale. Nous vous indiquons le montant applicable à votre situation.
Les cotisations suivent l'âge et l'inflation des dépenses de santé, mais toutes les mutuelles n'augmentent pas au même rythme. Comparer tous les deux ou trois ans permet de rester sur un tarif cohérent avec le marché.
Votre situation, vos besoins en optique, dentaire et hospitalisation, votre budget : nous revenons vers vous sous 48h avec des propositions lisibles.
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